Official Curriculum

OpenClaw AI 교육과정

이 교육과정은 AI를 처음 배우는 단계부터 OpenClaw 에이전트(여러 작업을 나눠서 돕는 AI 작업 구조)를 팀에 붙이는 단계까지 순서대로 안내합니다. 공개 강의, 직군별 실습, 조직 도입 워크숍이 한 흐름으로 이어져서 지금 내 수준에 맞는 시작점을 고르기 쉽습니다.

워크숍 목록 보기 Level 2-A 바로 보기
학습 맵 5단계 로드맵 기대 산출물 역할별 시작 준비도 판단 현재 과정 FAQ

Why This Path

설치보다 먼저 정할 것이 있습니다

이 과정은 모델 이름을 많이 아는 사람이 되는 수업이 아닙니다. 소셜섹터 실무자가 AI를 어디까지 안전하게 쓸지, 팀에서는 어떤 기준으로 같이 쓸지를 먼저 정하는 수업입니다. Level 0~1에서는 기초를 익히고, Level 2에서는 AI가 팀에서 어떤 역할을 맡을 수 있는지 보고, Level 3에서는 조직 기준을 문서로 정리합니다.

현실적인 시작

고가 인프라 없이도 시작할 수 있는 구성과 운영 기준을 중심으로 설명합니다.

실제 운영 사례

sociai.org의 살핌이·챙김이·지킴이 사례를 기반으로 구조를 설명합니다.

조직 도입 중심

권한, 세션, 승인, 검토 지점을 포함해 운영 가능한 도입안을 만드는 데 초점을 둡니다.

Operating Brief

운영 보안 브리프

최신 공식 문서와 커뮤니티 논의를 기준으로 보면, OpenClaw 교육의 핵심은 설치법보다 신뢰 경계와 승인 구조입니다. sociai 교육과정은 실험보다 운영을 우선해, 어떤 작업은 자동화하고 어떤 작업은 반드시 사람 승인 아래 둘지부터 정리합니다.

1. 신뢰 경계

개인용 보조와 조직용 운영은 다릅니다. 공유 inbox, 공용 계정, 단체 채널은 별도 승인선과 책임자를 둬야 합니다.

2. 승인 정책

삭제, 발송, 결제, 외부 게시처럼 되돌리기 어려운 액션은 자동화보다 승인 우선이 기본입니다.

3. 채널 설계

팀 채널과 개인 알림 채널을 섞지 않습니다. Telegram 같은 개인 알림과 팀 협업 채널은 역할을 분리해야 안전합니다.

4. Heartbeat 범위

정기 점검과 모니터링은 자동화할 수 있지만, 민감정보 처리와 대외 발송은 heartbeat 자동 실행 대상에서 빼는 편이 안전합니다.

Official Checkpoints

공식 문서 기준으로는 보안 점검, 승인 정책, heartbeat 동작 범위를 먼저 읽고 운영하는 편이 맞습니다. 교육에서는 이 세 가지를 소셜섹터 실무 기준으로 번역해 다룹니다.

브리프 아티클 읽기 → 채널 설계 글 읽기 → 살핌이 사례 읽기 → Security 문서 보기 ↗ Approvals 문서 보기 ↗ Heartbeat 문서 보기 ↗

Recommended Reads

먼저 읽어두면 좋은 운영 글

공개 강의나 조직 도입 워크숍 전에 읽어두면, 승인 정책과 채널 구조를 더 빠르게 이해할 수 있습니다.

운영 보안

OpenClaw 운영 보안 브리프

shared inbox, 승인 정책, heartbeat 허용 범위처럼 조직 운영 전에 먼저 정해야 하는 기준을 정리한 글입니다.

글 읽기 →
채널 설계

팀 채널 vs 개인 알림 채널

승인 요청은 어디로 보내고, heartbeat 결과는 어디로 보내야 하는지 채널 역할을 분리하는 기준을 다룹니다.

글 읽기 →
운영 사례

살핌이 운영 케이스 스터디

sociai.org에서 뉴스 18종/일 파이프라인을 1인이 어떻게 승인선과 알림선을 나눠 운영하는지 수치 중심으로 정리한 사례입니다.

글 읽기 →

Start Here

내게 맞는 시작점을 바로 고르기

같은 교육과정이라도 출발점은 다릅니다. 개인 학습이 필요한지, 팀 실무 정착이 필요한지, 조직 도입 판단이 필요한지에 따라 첫 과정이 달라집니다.

입문 시작

AI가 아직 낯선 실무자라면

ChatGPT를 써봤어도 팀에서 어디까지 써도 되는지 불안하다면 Level 0에서 시작하는 편이 가장 안전합니다.

  • •AI 기본법과 금지선 정리
  • •문서 초안과 반복 업무 첫 적용
  • •다음 단계가 필요한지 판단 기준 확보
Level 0 보기 → 금지 데이터 10가지 읽기 →
팀 실무 정착

팀 템플릿과 운영 기준이 필요하다면

몇 명만 각자 쓰는 수준을 넘어서, 보고서와 회의록, 뉴스레터 같은 반복 업무를 팀 방식으로 맞추고 싶다면 Level 1부터 가는 편이 좋습니다.

  • •프롬프트 구조화와 팀 템플릿
  • •실무 문서 워크플로우 정리
  • •거버넌스 초안과 공용 기준 마련
Level 1 보기 →
조직 도입 판단

리더나 의사결정자라면

바로 설치하는 것보다 "우리 조직에 정말 필요한가", "누가 승인해야 하는가", "어디까지 자동화할 수 있는가"를 먼저 판단해야 한다면 공개 강의나 조직 도입 워크숍부터 보는 편이 빠릅니다.

  • •AI 팀원 구조와 적용 범위 파악
  • •권한, 검토, 승인 지점 설계
  • •우리 조직에 맞는 다음 단계 결정
Level 2-A 보기 → Level 3 보기 → 도입 판단 체크리스트 읽기 →

Learning Map

입문부터 조직 도입까지 한 장으로 보기

무엇을 먼저 읽고 어떤 과정을 들으면 좋은지 한 번에 보이도록 정리했습니다. 글과 워크숍을 따로 헤매지 않아도, 지금 단계에서 할 다음 행동을 바로 고를 수 있습니다.

1

입문 기준 세우기

금지선과 기본 활용 범위

먼저 "어디까지 써도 되는지"를 정리합니다. 민감정보, 검토 책임, 기본 사용 범위를 먼저 정해야 다음 단계에서 덜 흔들립니다.

2

운영 구조 이해하기

보안, 승인, 채널, 실제 사례

OpenClaw는 설치보다 운영 구조가 먼저입니다. 신뢰 경계, 승인선, 채널 설계, 사례를 읽고 공개 강의로 연결하면 이해가 가장 빠릅니다.

3

실행과 조직 전환

작은 파일럿부터 도입 판단까지

공개 강의 뒤에는 작은 파일럿을 돌려보고, 직군별 적용과 조직 도입 판단으로 이어가는 편이 가장 현실적입니다.

Curriculum Map

5단계 로드맵

입문부터 조직 도입까지 한 번에 읽히도록 정리했습니다. 각 단계는 개별 수강도 가능하지만, 순차적으로 갈수록 효과가 큽니다.

Level 0 무료 입문

Level 0. AI 문해력 — 소셜섹터 AI 기초 과정

AI를 처음 접하는 실무자

  • • AI 기본법과 안전한 활용 기준
  • • 문서 초안과 반복 업무 자동화 첫걸음
  • • 소셜섹터 실무자 기준 체크리스트

형식

온라인

소요 시간

3시간 온라인

다음 일정

2026.04.17 19:30

과정 보기 →
Level 1 실무 정착

Level 1. AI 활용 실무 — 프롬프트와 거버넌스

프롬프트를 업무 습관으로 만들 팀

  • • 프롬프트 구조화와 팀 템플릿
  • • 보고서·회의록·뉴스레터 실습
  • • 조직 AI 가이드라인 초안

형식

온라인

소요 시간

3시간 온라인

다음 일정

2026.04.24 19:30

과정 보기 →
Level 2-A 공개 강의

Level 2-A. AI 에이전트 입문 — 공개 강의 포맷 A

직군 혼합 공개 강의

  • • 살핌이·챙김이·지킴이 사례
  • • 챗봇과 에이전트의 차이
  • • AI 팀원 구조 설계 입문

형식

온라인

소요 시간

3시간 온라인

다음 일정

2026.05.01 19:30

과정 보기 →
Level 2-B 직군 실습

Level 2-B. AI 에이전트 입문 — 직군별 세션 포맷 B

직군별 심화 세션

  • • 직군별 반복 업무 재설계
  • • SOUL.md·MEMORY.md·AGENTS.md
  • • 검토 지점과 스킬 템플릿

형식

온라인

소요 시간

3시간 온라인

다음 일정

2026.05.08 19:30

과정 보기 →
Level 3 조직 설계

Level 3. AI 에이전트 운영 — 조직 도입 워크숍

조직 도입 워크숍

  • • 권한과 승인 지점 설계
  • • 멀티에이전트 운영 구조
  • • 도입 로드맵과 운영 매뉴얼

형식

오프라인

소요 시간

4시간 대면 워크숍

다음 일정

2026.05.22 14:00

과정 보기 →

Expected Outputs

수강 뒤에 남겨야 할 산출물

이 교육과정은 듣고 끝나는 설명형 프로그램이 아니라, 단계별로 실제 문서와 실행 기준을 남기는 구조를 지향합니다. 각 레벨은 다음 단계로 넘어가기 전에 무엇을 만들어야 하는지까지 포함해 설계했습니다.

입문과 팀 정착

기초 기준과 팀 템플릿

  • •금지 데이터와 검토 책임 체크리스트
  • •문서 초안, 회의록, 뉴스레터용 기본 프롬프트
  • •팀 공용 AI 활용 기준 초안
Level 0 보기 → Level 1 보기 →

Role Paths

역할별로 어디서 시작하면 좋은가

같은 OpenClaw 교육이라도 역할에 따라 먼저 봐야 할 글과 워크숍이 다릅니다. 운영, 홍보, PM/기획, 리더가 각자 필요한 시작점을 바로 고를 수 있게 정리했습니다.

Readiness Signals

우리 팀은 지금 어느 단계가 맞는가

모든 팀이 처음부터 조직 도입 워크숍으로 갈 필요는 없습니다. 지금 팀이 얼마나 써봤는지, 누가 책임을 지는지에 따라 어디서 시작하는 게 맞는지 판단할 수 있도록 기준을 정리했습니다.

Level 0~1부터 가야 할 때

  • •팀마다 AI 사용 방식이 제각각이다
  • •민감정보 금지선과 검토 책임이 아직 없다
  • •문서 초안과 반복 업무 자동화도 아직 개인 실험 수준이다
Level 0 보기 → Level 1 보기 →

Level 2로 가면 좋은 때

  • •반복 업무를 에이전트 구조로 바꿀지 탐색 중이다
  • •직군별로 적용 후보가 다르고 실제 사례가 더 필요하다
  • •작은 파일럿을 먼저 돌려보고 조직 적용 여부를 판단하고 싶다
Level 2-A 보기 → Level 2-B 보기 →

Level 3가 맞는 때

  • •공유 계정, 공용 inbox, 팀 채널 운영 책임자를 정해야 한다
  • •승인 없는 자동화와 승인 있는 자동화의 경계를 설계해야 한다
  • •조직 로드맵과 제외 업무 기준까지 문서로 남겨야 한다
도입 판단 체크리스트 읽기 → Level 3 보기 →

Workshop Cards

현재 열려 있는 과정

수강 등록과 자료 접근은 워크숍 상세에서 바로 이어집니다. 공개 강의부터 조직 도입까지 현재 라인업을 확인할 수 있습니다.

입문

Level 1. AI 활용 실무 — 프롬프트와 거버넌스

실무 포인트

프롬프트를 도구 수준에서 끝내지 않고, 보고서·회의록·홍보 업무의 반복 흐름으로 바꾸는 실무 과정입니다.

sociai.org 교육팀

2026.04.24 19:30

3시간 온라인

0명 수강 📖 자세히 보기 →
중급

Level 2-A. AI 에이전트 입문 — 공개 강의 포맷 A

실무 포인트

에이전트가 챗봇과 어떻게 다른지, 우리 조직에 어떤 구조로 들어올 수 있는지 사례 중심으로 이해하는 공개 강의입니다.

sociai.org 교육팀

2026.05.01 19:30

3시간 온라인

0명 수강 📖 자세히 보기 →
중급

Level 2-B. AI 에이전트 입문 — 직군별 세션 포맷 B

실무 포인트

직군별 반복 업무를 입력, 검토, 승인 단계로 다시 설계해 실제 자동화 후보를 도출하는 실습형 세션입니다.

sociai.org 교육팀

2026.05.08 19:30

3시간 온라인

0명 수강 📖 자세히 보기 →
고급

Level 3. AI 에이전트 운영 — 조직 도입 워크숍

실무 포인트

권한, 보안, 검토 규칙까지 포함해 조직 단위 AI 에이전트 도입안을 설계하려는 팀을 위한 고급 워크숍입니다.

sociai.org 교육팀

2026.05.22 14:00

4시간 대면 워크숍

0명 수강 📖 자세히 보기 →

FAQ

자주 묻는 질문

AI를 전혀 몰라도 가능한가요?

Level 0은 ChatGPT를 거의 안 써본 분도 따라올 수 있게 만들었습니다. Level 1 이상도 기본 사용 경험만 있으면 충분합니다.

OpenClaw를 미리 설치해야 하나요?

Level 2까지는 설치 없이 참여할 수 있습니다. 설치보다 먼저, 운영 구조와 승인 지점을 이해하는 것이 더 중요합니다.

조직 단위로 신청할 수 있나요?

가능합니다. 특히 Level 3는 조직 단위 신청에 맞춰 권한, 검토, 보안 경계를 함께 정리하는 과정입니다.

수료 후 지원이 있나요?

Level 2 이상 수강생은 Telegram 기반 수강생 커뮤니티에서 운영진 Q&A와 후속 안내를 받을 수 있습니다.

바로 시작할 수 있는 교육과정입니다

입문자는 Level 0부터, 도입을 판단해야 하는 리더는 Level 2-A나 Level 3부터 시작할 수 있습니다. 가장 빠른 방법은 공개 강의를 한 번 듣고, 우리 조직에 맞는 다음 단계를 고르는 것입니다.

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